cornerstone :: 성과·커리어

나와 조직의 목표를
한 눈에 보기

목표 얼라인이 말 뿐인 경우가 많습니다.
코너스톤의 목표는 상위조직과 연계하여 수립하고,
진척도를 한 번에 확인합니다.

평가 프로세스를 자유롭게 구성합니다.
상시평가로 운영이 가능하며,
정기적인 반기평가 및 연말평가도 모두 운영할 수 있습니다.

팀장과 팀원 간에 업무를 실시간으로 공유하고 코칭을 받습니다.
조직 내 누구와도 1:1 코칭/피드백을 만들어 맞춤형 멘토링이 가능합니다.

회사의 핵심인재 현황, 더 이상 엑셀로 정리하지 않아도 됩니다.
조직단위(전사, 본부, 팀 등)별로 평가결과를 기반으로 인재 Pool을 확인할 수 있습니다.

전사 인건비 예산범위 내에서 평가결과를 기반으로 직원 개개인별 보상규모를 디테일하게 설정할 수 있습니다.